海外子会社の経営、外資系日本法人の代表、海外事業の立ち上げ。海外事業を「監督できる」社外取締役・社外監査役を、海外展開する製造業とIPO準備企業にご紹介します。
3分の1以上はほぼ全社が達成済み。
社外取締役は「置くかどうか」から「誰を置くか」の段階に入っています。
出典：東京証券取引所（2026年7月21日公表）
海外売上が大きくなったのに、取締役会に海外拠点を経営した経験のある人がいない
海外子会社の品質・コンプライアンスの問題を、取締役会は報告で知るだけになっている
上場準備で社外役員が必要になったが、主幹事証券やVCからの紹介以外に当てがない
英語の資料や海外投資家との対話に対応できる社外取締役が見つからない
社外取.comは、「海外事業を監督できるか」を軸に候補者を選びます。
どの国の、どの事業の、どんなリスクを取締役会で見るのか。スキルマトリックスの「グローバル」欄を具体的な経験に置き換えてから、候補者を探します。
工場運営、品質、サプライチェーン、技術開発。製造業の海外拠点や外資系メーカーで経営を担った経験をもつ候補者を重点的にご紹介します。
運営は企業研修のマルニンベン株式会社。上場準備で求められる取締役会・監査役会・監査等委員会の体制づくりを踏まえ、就任後の役割まで整理してご紹介します。
海外事業・経営戦略・M&A・サプライチェーン等
公認会計士・弁護士・海外子会社の監査経験者
監査等委員会設置会社の社外取締役
就任前の相性確認や海外事業の助言に
株主総会の時期から逆算して、要件定義から就任まで進めます。
登用の背景、時期、取締役会と海外事業の現状をお伺いします（オンライン60分）
スキルマトリックスを分析し、監督してほしい領域と役割を言語化
要件に合う候補者を、匿名プロフィールでご提示
日程調整から条件確認まで、すべて当社が仲介します
株主総会後のオンボーディングや取締役会運営もフォロー
※掲載イメージです。実際の候補者情報は、秘密保持契約の締結後に匿名でご提示します。
ご相談・要件定義・候補者のご提示までは無料。株主総会で選任され、就任が決まった時点でのみ成功報酬をいただきます。
スキルマトリックス分析とショートリスト作成まで無料
就任時にお支払い。金額は役員報酬額に応じてご案内します
就任・契約締結時にお支払い。詳細は無料相談時にご説明します
海外子会社の社長、外資系日本法人の代表、海外事業の責任者として積み上げた経験は、海外展開する企業の取締役会で求められています。
女性の社外取締役・社外監査役をお探しの企業様へ
姉妹サイトの「女性役員.com」で、女性の社外役員候補をご紹介しています。
はい。上場準備に伴う取締役会の体制整備や、監査役会・監査等委員会の設置に向けた候補者探しにも対応しています。
はい。海外に拠点や取引先をもつ会社であれば、業種を問わずご相談ください。製造業の経営経験がある候補者が多いのが当社の特徴です。
外資系企業や海外子会社で、英語で取締役会や本社との協議をしてきた候補者をご紹介できます。必要な語学のレベルは要件定義の段階でお伺いします。
ご提示の前に、貴社および取引先との利害関係、兼任状況を確認します。2026年7月に改訂された東京証券取引所の独立性基準も踏まえて確認しますが、最終判断は貴社の独立性基準に沿って行ってください。
就任前に顧問・アドバイザーとして関わっていただき、相性を確認してから正式に選任いただく進め方もご提案できます。
現在は、社外取締役・社外監査役・顧問など、委任契約によるポジションに限ってご紹介しています。
海外拠点や外資系企業での経営・事業責任者のご経験、または弁護士・公認会計士などの専門資格をお持ちの方を中心にご登録いただいています。まずはお気軽にご相談ください。
営業日24時間以内に担当者からご連絡します。